L'Économie & Finance Israélienne

La loi de 1951 sur les congés payés, dont le minimum légal israélien est de 10 jours (en plus des nombreuses fêtes religieuses), devrait évoluer dans les prochains jours. Les législateurs voudraient donner « plus de vacances » aux salariés qui ont de l’ancienneté dans une entreprise. Ainsi, un travailleur qui est dans la même société depuis 14 ans, pourra profiter de 28 jours de congés par an. Pour les nouvelles recrues, le minimum sera rehaussé à 12 jours et non plus à 10 comme jusqu’à présent.