Politique Israël

Rétablissement de l'esclavage sans jour de repos hebdomadaire. La réalité l'a confirmé, et il n'y a aucun moyen de vérifier si réellement, dans les usines ou autres entreprises qui font travailler des employés le shabbat, un autre jour de repos leur est accordé.

Esclavage ! vous n'y allez pas un peu fort ? Israël est un pays démocratique dans lequel chacun est libre de suivre sa propre religion et, de plus, tout le monde n'est pas Juif en Israël ; parmi les Juifs, certains ne sont pas très religieux et se contentent de suivre les commandements de la Thora et fêtes principales; chacun fait ce qu'il peut, cela dépend du contexte familial et professionnel; vous avez peut-être du mal à le concevoir mais la majorité des Juifs n'est pas orthodoxe.

Daniel O97, je vais vous dire pourquoi je n'y vais pas un peu fort; Les principes que vous citez, démocratie, chacun est libre, sont vrais a priori. J'avais lu dans la presse israélienne de quelle manière, sur le terrain, les commerces qui ne font pas shabbat refusent un jour de repos.
Par exemple, Naama est employée dans une boutique de fringues. Elle n'est pas religieuse, et accepte de travailler le shabbat. Le patron lui propose un autre jour de repos, en semaine. Seulement, la veille du jour dit, Naama lui rappelle qu'elle ne vient pas demain. Le patron commence à la baratiner : "Comment, mais tu ne vas pas nous laisser comme ça tout seuls. Bien sûr que tu as droit à un jour de repos, mais là, il ne faut pas être buté" et ainsi de suite.
Lorsque le jour du shabbat est normalement respecté, ce genre de situation est impossible.
Et ça ne ressemble pas à ce qui se passe en France, lorsque des commerces cashers ouvrent le dimanche, généralement férié, pour la bonne et simple raison que ces mêmes commerces ferment systématiquement le shabbat.

@Y?ochoua, par vos explications, vous apportez de l'eau à mon moulin parce qu' on ne doit jamais généraliser à partir d'un simple cas particulier qui se déroule dans une dans une boutique de vêtements; si l'employée en cause refuse le jour de congé hebdomadaire décidé par son patron, il faut lui envoyer un courrier recommandé pour lui notifier sa faute professionnelle et, en cas de récidive, procéder à son licenciement pur et simple !

Tout je que je sais, il est écrit et je le crois: EXODE 20: 8 à10 . C'est un des dix commandement; est-il d'actualité oui ou non ? Notre réponse est suivie par des yeux invisibles célestes, témoins de ce que notre cœur aura décidé. fraternellement, vôtre.

complément: ma remarque s'adresse à tous les juifs car en milieu chrétiens évangélique, la plupart respectent leur 7ème jour qui est dimanche.

Quand une personne risque de perdre son emploi, elle file doux.