Israël : infos Société

Alors que les politiciens débattent du rôle de la police et de l'étendue de son autorité, la police elle-même souffre d'un problème très différent - le manque de main-d'œuvre.

Selon un nouveau rapport d'Israel Hayom, environ deux mille policiers ont quitté la force en 2022 (pour cause de retraite, de démission ou de licenciement), un nombre bien plus élevé qu'en 2021, lorsque 1 200 policiers sont partis, ou qu'en 2020, lorsque 1 000 sont partis. En outre, il semble que la majeure partie de l'augmentation soit due à la démission volontaire plutôt qu'à l'augmentation du nombre d'officiers atteignant l'âge de la retraite, car la plupart des années avant 2020, seuls 400 officiers ont démissionné par an en moyenne, alors que l'année dernière, ce nombre est passé à 1 000.

La difficulté à recruter suffisamment de travailleurs est un problème commun à de nombreuses grandes entreprises aujourd'hui et c'est maintenant un problème auquel les forces de police sont également confrontées à grande échelle. Dans les années passées, il était habituel de recruter entre deux et douze mille nouveaux officiers par an. Cette année, la force a eu du mal à attirer de nouveaux visages ; hier, Yishai Randelman est devenu le deux millième policier à rejoindre la force cette année, ce qui signifie que la police est loin d'avoir atteint son objectif d'attirer entre 2 600 et 2 800 nouveaux policiers en 2022.

Randelman, qui a 28 ans, a décrit comment il "réalisait son rêve" en rejoignant les forces spéciales.

Le commissaire de police Meir Minker, qui dirige le bureau de recrutement de la force, a déclaré à Israel Hayom : "Contrairement à d'autres employeurs, nous offrons à nos recrues un sens du but et de la mission, ainsi qu'une stabilité d'emploi et des officiers supérieurs qui se soucient de ceux qui servent sous leurs ordres. Attendez-vous à ce que le nouveau gouvernement s'occupe de ce problème et nous aide à attirer de nouveaux officiers - bien sûr, pour ce faire, nous devons leur offrir un salaire respectable."

Environ 100 autres agents devraient s'enrôler dans les forces de police d'ici la fin de l'année, mais cela laissera toujours le nombre de nouvelles recrues pour 2022 à seulement 75 % de l'objectif de l'année.

"Ce n'est pas suffisant pour ce dont nous avons besoin", a déclaré Minker. "Le public s'attend à voir des policiers dans les rues, prêts à répondre rapidement à tout besoin. Nous n'avons pas assez d'agents pour le faire. Le problème n'est pas que nous n'avons pas le budget pour attirer de nouvelles recrues - il est tout simplement difficile de persuader les gens de s'enrôler. Ce qui signifie que la force ne se développe pas, même si le besoin d'officiers augmente. Le pays se développe, la criminalité augmente et la police ne peut pas suivre."